企业文化

          2020中国杰出雇主

          在全球范围内,通用汽车致力于将自己打造成一个最佳工作场所,从而助力企业的长远发展。2010年,通用汽车认定了驱动员工敬业度和良好业绩表现的七个维度:承诺、团队合作、信任、个人和职业发展、认可、公正,以及健康与福祉。杰出雇主认证仅授予拥有最优越、最高标准雇员条件的企业。这些企业在培养和发展各级人才方面表现卓越。参与企业只有通过了全方位的调研和严格的第三方审计并达到了相关的国际标准,才可获得这项认证。

          工作机会

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          个人和职业发展

          通用汽车中国一直非常关注员工的成长和发展,这是一个可持续发展的过程。公司旨在为所有员工提供全面的培训、培养及发展机会,并不断完善和加强这个流程。通用汽车中国与通用汽车全球的人才开发战略保持一致,通用汽车中国人才与发展团队致力于规划,组织并开发各种人才开发培训课程/项目,包含领导力提升系列和专业技能学习系列课程/项目。

          通用汽车中国学费资助计划

          为了鼓励员工个人和职业的发展,通用汽车中国为有意愿继续在正规学校进修的员工提供财务和时间上的支持。

          本地导师计划

          本地导师计划是将在中国的本地员工与在中国的具有丰富经验的员工组成搭档。该计划的主要目标是通过经验丰富员工提出的宝贵意见,建议和观点来协助本地员工的职业发展。

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